Maarten Dommerholt
“Ik heb nooit spijt gehad van mijn keuze om bij Het Noordik te gaan werken. De organisatie begeleidt je goed en je hebt allerlei kansen en mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.”
Elke dag samen beginnen
“Bij de CR, zo noemen we onze vestiging intern, werken de leerlingen met een persoonlijk leerplan. Als mentorcoaches steunen wij hen om zelf planningen te maken en hun leerdoelen te bepalen. Dagelijks is er bij ons overleg over de resultaten en welzijn van leerlingen. Eerst met de coaches onderling, aansluitend als mentorcoach met de klas. Zo starten we elke dag samen. Als mentor heb je dan veel informatie over jouw mentorleerlingen en andere leerlingen die je lesgeeft. Ook collega’s onderling helpen elkaar waar nodig. Dit komt mede door de structuur van onze lespleinen en teamkamers. Teamwork is bij ons de basis.”
Ruimte om talenten te benutten
“Niet alleen onze leerlingen krijgen alle mogelijkheden om hun talenten te benutten, dat geldt ook voor ons als medewerkers. Naast het lesgeven kreeg ik de mogelijkheid om mij verder te ontwikkelen in kwaliteitszorg. Dat is erg leuk om te doen en mooi dat Het Noordik mij die kans gunde. Door mijn rol als expert kwaliteitszorg zie ik nu veel meer het grotere geheel, hoe alles in en met elkaar samenhangt. Maar ook als docent merk ik dat je ertoe doet en dat je invloed hebt in de organisatie.”
“Ik ben erg trots op wat we samen hebben bereikt, persoonlijk ook in mijn rol als mentor en docent. En dat mensen steeds beter de weg vinden naar mijn kantoor om data en bruikbare informatie te halen en te delen, dat is uiteraard ook een zeer mooie ontwikkeling!”
Meer medewerkersverhalen
Welke sfeer, cultuur, collega’s, ondersteunin, samenwering en werkwijzen tref je aan bij Reggesteyn en Het Noordik? Onze medewerkers delen graag hun ervaringen! Bekijk alle verhalen
