Arbeidsvoorwaarden

Reggesteyn en Noordik vallen onder de CAO VO. Naast het salaris dat op basis van kennis en ervaring wordt ingepast in salarisschalen, is een groot aantal arbeidsvoorwaarden geregeld, zoals:

• Pensioenregeling bij Pensioenfonds ABP
• 8% vakantie-uitkering, 8% eindejaarsuitkering
• Extra eindejaarsuitkering voor onderwijsondersteunend personeel in de schalen 1 tot en met 8
• Goede vakantieverlofregeling
• Reiskostenvergoeding, inclusief salderingsregeling en fiscale uitruilmogelijkheid
• Diverse verlofregelingen, waaronder betaald ouderschapsverlof
• Persoonlijk budget, dat is een budget in verlofuren waarvoor je diverse keuzes kunt maken, inclusief aanvullend budget voor medewerkers ouder dan 57 jaar

Aanvullende arbeidsvoorwaarden

Reggesteyn en Het Noordik kennen daarnaast onder andere de onderstaande arbeidsvoorwaarden:

• Vergoeding van de aanvraag van de verklaring omtrent het gedrag
• Collectieve ziektekostenverzekeringen
• (Semi-)collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering bij Loyalis
• Cafetariaregeling voor de aanschaf van een fiets, fitnessregeling en regeling vakbondscontributie
• Fitnessvergoeding
• Korting bij de aanschaf van software bij Slim.nl
• Op functie uitgegeven laptop van school

Medewerkers van onze scholengemeenschappen krijgen toegang tot Sharepoint/Intranet waar meer informatie over de arbeidsvoorwaarden terug te vinden is.

“Bij Het Noordik staan we open voor nieuwe initiatieven en is er ruimte om jezelf te ontwikkelen”

Het verhaal van Joris